Вы достигнете финансового успеха только когда признаете, что все, чем вы становитесь, зависит от вас. Вы сами отвечаете за это. Никто не собирается ничего делать за вас. Все время повторяйте:
К счастью, в Америке гораздо больше благоприятных возможностей для достижения богатства и личного успеха, чем было когда-либо прежде за всю историю существования человечества. Соединенные Штаты – единственная страна в мире, которую за рубежом принято называть «землей мечты». В 2003 году она была признана
Информационный бум и технологический прогресс продолжают расширяться и взаимообогащаться, конкуренция усиливается, и это ежедневно открывает все больше возможностей для творческого меньшинства, готового воспользоваться этими преимуществами. Ваша задача – найти такие благоприятные возможности, а если вы их не найдете,
При исследовании биографий «самодельных» миллионеров было обнаружено, что большинство из них начинают свое дело, располагая малым капиталом или вообще с нуля. Многие сначала долго и скрупулезно откладывают деньги, пока не соберется достаточная сумма, чтобы начать небольшой бизнес или открыть свое предприятие. Некоторые из самых крупных компаний в Америке зарождались на кухонном столе или в гараже, как, например, «Hewlett-Packard» или «Apple Computer». Многие недавние миллионеры начинали в области многоуровневого маркетинга. Работая на дому, они платили 50 долларов за сумку с набором образцов и приступали к делу. Что-то им удавалось продать, получить доход, реинвестировать его – так они становились все богаче и в конце концов достигали финансовой независимости.
Интервьюируя «самодельных» миллионеров, доктор Томас Стэнли открыл общий знаменатель их успеха. Самой важной чертой характера, которой эти люди объясняли свой успех, была привычка
Эти миллионеры работают гораздо больше, чем средний человек. Они раньше встают, усерднее трудятся и позже ложатся спать. Согласно многим исследованиям и проведенным интервью, эти люди работают в среднем по 59 часов в неделю. А иногда и значительно больше, особенно на начальном этапе.
Обычно наемный служащий трудится 40 часов в неделю, но лишь 32 часа из этого времени составляет официальное рабочее время. 50 % времени, отведенного на работу, тратится впустую на фривольную болтовню с сотрудниками, неделовые телефонные звонки и на личные дела. Большинство служащих начинают работу несколько позже, делают продолжительные перерывы, чтобы выпить чашечку кофе, много времени проводят за ланчем и уходят с работы немножко раньше. Даже менеджеры в личной беседе признавались, что тратят почти половину рабочего времени на дела, не имеющие никакого отношения к их работе.
И только 5 % служащих полностью отрабатывают свой рабочий день, от звонка до звонка. Эти люди относятся к разряду тех, кто быстро делает карьеру. Они продвигаются вперед и вверх, получают более высокие зарплаты и быстрее растут по службе. Они – это двигатель в любом бизнесе, и все сотрудники знают об этом.
Самым грустным выводом исследований наемного труда является не то, что служащие тратят много рабочего времени впустую, а то, что остальные 50 % времени, когда эти люди действительно
Каждый год сотни тысяч людей увольняют из крупных и небольших корпораций; часто это рядовые служащие и менеджеры среднего звена. Почему же это происходит? Ответ простой: руководство компании наконец начинает понимать, что платит большие деньги людям, результаты труда которых слишком малы. Ни одна компания не сможет долго продержаться при таких условиях, а ведь ее цель – выжить во что бы то ни стало. Поэтому лишние и бесполезные штаты сокращают.
Если вы серьезно настроены обрести финансовую независимость или, что еще лучше, стать благодаря собственному труду