Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

Как вы думаете, как расходуют свои деньги миллионеры? Тратят ли они их так, как показывают нам в голливудских фильмах? Приведу в пример человека с состоянием $2 млн.1. Какую самую большую сумму в своей жизни он заплатил за костюм? Когда я задаю этот вопрос своим слушателям на семинарах, абсолютное большинство дает неверные ответы. Они перечисляют суммы: $5000, $1000, и почти никто не называет цифру, верную хотя бы приблизительно, – $399! Этот человек никогда не выкладывал за костюм так много, но тогда был особый случай – празднование серебряной свадьбы. Почти никто не верит, что миллионеры носят такие дешевые костюмы. Тогда что он делает со своими миллионами? Объяснение очень простое. Большинство миллионеров не кинозвезды или известные на весь мир спортсмены. Как правило, это владельцы небольших бизнесов. Зачем костюм за $2000 руководителю компании, которая занимается уборкой мусора и сам владелец которой время от времени садится за руль мусоровоза? Думаю, ему намного удобнее будет работать в джинсах, а не в костюме.50 % миллионеров заплатили $399 или меньше за свой самый дорогой костюм. Только один из десяти заплатил за костюм более $1000, и один из ста – более $2800.Возникает закономерный вопрос: кто же покупает дорогие костюмы? На этот вопрос есть закономерный ответ: на одного миллионера с костюмом за $1000 приходится как минимум шесть немиллионеров. Чаще всего ими оказываются наемные менеджеры, которые обязаны носить дорогие костюмы. Какую обувь носит миллионер? Недорогую. Больше $140 за обувь он никогда не платил. Около 50 % миллионеров тратили не более $140 за обувь. Каждый десятый заплатил более $300.Каждый сотый – более $667.На одного миллионера, чья обувь дороже $300, приходится восемь немиллионеров. Какие часы носит миллионер? Не дороже чем за $235. Для половины миллионеров эта сумма, потраченная на часы, была максимальной.50 % миллионеров не покупали часы дороже чем за $235.Каждый десятый заплатил за свои часы более $3800.Каждый сотый – более $15 000.

Если вы считаете, что:

– можете контролировать свои деньги без «всяких там таблиц и писанины»,

– все проблемы – от недостатка средств (читай: доходов),

прочтите историю из моей практики. У героя этой истории достаточно высокий доход. Когда мы начали работать над его личным планом, он прислал мне ответы на все мои вопросы и заполнил все таблицы очень быстро, полагая, что обо всем помнит. Но ситуация оказалась не такой простой, как он думал.

Многие считают, что если бы они зарабатывали не $2000 в месяц, а в два-три раза больше, то решили бы большую часть своих денежных проблем. А если бы их доход вырос до $10 000 в месяц, они навсегда забыли бы о финансовых затруднениях. Но это заблуждение. С ростом зарплаты увеличиваются потребности и соответственно расходы. Причем зачастую траты растут значительно быстрее доходов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес