Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

Могут ли ПИФы показывать положительные результаты в периоды падения фондового рынка? Фактически это исключено, потому что ПИФы ограничены и к ним предъявляется очень важное требование: они обязаны держать инвестированными в ценные бумаги не менее 70 % средств пайщиков. Что это значит? Лишь одно: даже если управляющие портфелями понимают, что рынок начал падать, они не могут продать все ценные бумаги, а только 30 %. Остальные 70 % пойдут вниз вместе с рынком.

Для чего установлены такие жесткие правила работы для ПИФов? Представьте, что произойдет на фондовом рынке, если все (или большая часть) ПИФов продадут 90 % имеющихся у них ценных бумаг, если на рынке будут царить «медвежьи» настроения («медведями» называют тех, кто играет на рынке на понижение, то есть продает ценные бумаги; «быками» – тех, кто играет на повышение): рынок будет лихорадить, и дневные колебания рынка составят 10–30 %. Чтобы не допустить подобной ситуации, и были созданы правила работы ПИФов.

Таким образом, в среднесрочной и долгосрочной перспективе паевые фонды дают больший доход, чем можно получить по банковскому депозиту. При этом в сравнении с индивидуальным инвестированием на фондовом рынке паевые фонды менее рискованны.

Этой информации вполне достаточно, чтобы начать работать на рынке ПИФов. Со временем, отслеживая рынок, вы узнаете обо всем подробнее, причем уже не в теории, а на практике.

<p>ETF (Exchange Traded Funds)</p>

Этот инструмент и индексные фонды – почти одно и то же. Но при всем сходстве они все же отличаются друг от друга, поэтому о ETF нужно поговорить особо.

Exchange Traded Funds (ETF) – это ценные бумаги, свободно торгующиеся на биржах подобно акциям. В настоящее время в России нет устоявшегося наименования для этого нового класса ценных бумаг, и в разных источниках их называют то биржевыми фондами, то акциями фондов, торгующихся на бирже. Упомянутые формальные переводы англоязычного термина все же неточно отражают суть этого инструмента. Фактически это новый вид ценных бумаг, который можно определить как депозитарный сертификат на портфель акций, поскольку владение такой ценной бумагой равнозначно владению портфелем акций. Портфель биржевого фонда привязывается либо к какому-либо индексу, отражающему динамику отдельного сектора или рынка в целом, либо к определенному портфелю акций.

Я очень люблю ETF за простоту, доступность и невысокую цену. Пользуясь этим инструментом, вы можете быть кем угодно: пассивным инвестором, активным инвестором или спекулянтом.

История ETF начинается с 1993 года, когда появился новый инструмент, представляющий собой корзину акций индекса S P 500, торгующуюся как единое целое. Спустя несколько лет эти фонды начали проникать на рынки других стран. Например, в Европе к 2006 году активы, находящиеся в ETF, превышали 50 000 000 000 евро.

В настоящее время это самый дешевый, эффективный и надежный способ получения доходности, соответствующей выбранному портфелю ценных бумаг. Для частного инвестора ETF представляют интерес из-за возможности долгосрочного вложения в какую-либо отрасль или в экономику целой страны при отсутствии рисков, с которыми всегда связаны вложения в конкретные предприятия.

Как это работает? ETF создаются аффилированными институциональными инвесторами путем внесения в депозитарий принадлежащих им крупных пакетов ценных бумаг. В обмен они получают эквивалентное число ETF, которые можно в зависимости от текущей конъюнктуры:

– держать;

– обменять обратно на свои акции по чистой стоимости активов;

– продать на бирже.

В отличие от институциональных инвесторов частный инвестор может оперировать с ETF только на бирже.

В США ETF регистрируются Комиссией по ценным бумагам и биржам на основе регулирующего деятельность взаимных фондов Закона об инвестиционных компаниях 1940 года (Investment Company Act of 1940) при соблюдении следующих условий:

– ETF запрещено называться взаимным фондом;

– аффилированные лица могут покупать ETF у фонда или продавать их фонду;

– для внешних инвесторов торговля ETF осуществляется только на бирже по рыночным ценам.

Комиссия США по ценным бумагам и биржам сняла ограничения по объемам инвестирования в ETF, налагаемые Законом об инвестиционных компаниях 1940 года, в соответствии с которым инвестиционным фондам запрещалось вкладывать в одну компанию более 5 % активов. Аналогичное решение в 2002 году принял и Европейский центральный банк. Таким образом, и Комиссия США по ценным бумагам и биржам, и Европейский центральный банк признали, что инвестиции в ETF существенно отличаются от инвестиций в обычные взаимные фонды.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес