Как создать успешный бизнес

• расширяйте территорию вашего бизнес-пространства, ваша цель – вся Россия;

• раз в год проходите «картофельный» тест для вашего бизнеса, ищите и добавляйте новые, не увиденные ранее элементы лидерства в вашей отрасли;

• регулярно читайте истории становления успешных мировых компаний и богатых людей – все они когда-то начинали с малого, как и вы;

• внушайте своим единомышленникам, что главные успехи компании впереди и нужно только найти недостающие кирпичики большого успеха;

• раз в год обсуждайте миссию и главные цели компании;

• прочитайте еще раз книгу «Как создать успешный бизнес».

Но давайте спрыгнем с вершины успеха на грешную землю. В начальный период развития фирмы нельзя использовать появляющиеся в виде дивидендов доходы в личных целях. В первую очередь вы должны построить крепость, обнести ее мощной защитной стеной, приобрести оборонительные орудия и накопить средства для жизнеобеспечения крепости. Фирма также сначала должна укрепиться, как ребенок, вырасти, пройти обучение, научиться противостоять агрессивной конкурентной среде, научиться защищаться, дойти до стадии «Расцвета», и только потом можно пожинать лавры в виде дивидендов и привилегий.

Многие компании потому и живут недолго, что учредители первую прибыль на радостях изымают из оборота, а фирма как бы начинает жить заново, не накопив необходимую остойчивость, как корабль. Поэтому если вы решили посвятить свою жизнь успеху, то богатым почувствуете себя не скоро.

Удачи вам, друзья, в ваших начинаниях, успеха в развитии и строительстве непотопляемого бизнес-корабля, успешного плавания в непредсказуемом, полном приключений и открытий бизнес-океане – ведь это так увлекательно!

Успеха хватит на всех желающих!

Николай Артеменко. Биографическая справка

У Н. В. Артеменко нет регалий, наград, нет изданных книг. Он просто хороший генеральный директор представительства DHL, который за двадцать шесть лет стал психологом, коучем и построил очень успешную фирму. Его компания прошла опыт от «зародыша» до признания шефами одним из лучших офисов в своей отрасли. И это большой труд, когда пришлось изучать экономику, методы продаж, строить подобающий офис европейского уровня, победить в конкурентной борьбе и, самое главное, подбирать, обучать и влюблять в высокопрофессиональную работу весь персонал – от директоров до уборщиц, чтобы работа доставляла всем радость и удовольствие.

Можно удивиться, как один человек может быть таким многогранным, а причина одна – всепоглощающая вера в успех!

Почтенный возраст не мешает ему видеть мир глазами внимательного наблюдателя, проникающего в тайны человеческих отношений, способного строить новое и передовое в мире бизнеса.