Читаем Knowledge And Decisions полностью

In social as in economic processes, the value of anything varies with the time at which it becomes available. This applies both to benefits and to costs. Swift punishment for criminals has long been recognized as a more effective deterrent than the same punishment applied after much delay. By implication, a lesser punishment applied immediately — the old fashioned “curbstone justice” once applied by the policeman on the spot — may be as effective as a harsher punishment applied after years of “due process.” Due process may be preferred for its greater accuracy, objectivity, or dignity, but the point here is that there is a trade-off, based on the varying cost of punishment to the recipient according to its location in time.

In economics, a financial increment or decrement accompanies transfers of given physical or money units back and forth through time. The absence of explicit interest payments in social trade-offs does not mean that the same principle is not at work. Because imprisonment is costly to the taxpayers as well as to the criminal, a shorter sentence begun soon that is as effective as a longer sentence begun later means money savings for a given deterrent. Alternatively, the law could retain the same length of sentence and achieve more deterrence for a given amount of money, if that was preferred. In other words, the implicit “interest” received by the public for moving imprisonment forward in time can be either in money or in kind. Conversely, losses incurred by moving imprisonment backward in time by lengthening legal “due process” may also be costly both in money and in kind, including crimes committed by criminals free on bail, awaiting trial or appeal.

<p>TIME HORIZONS</p>

In social trade-offs in general, the diminishing value of deferred benefits or costs is often referred to in terms of the time required for such benefits or costs to reach the vanishing point as influences on present decision making. This period is the individual’s “time horizon.” Time horizons are subjective. They vary not only from individual to individual, but from one socioeconomic class to another, among ethnic groups, or among age brackets. Ironically, older individuals may have longer time horizons than younger, more impetuous, individuals, even though, objectively, younger people generally have more years of life ahead of them. But older people’s plans often extend well beyond their own life span, as in decisions made for their children’s well-being — the preservation of an estate, or in extreme cases, suicide by parents who consider themselves “burdens” to their children (once generalized among Eskimos) — or the older person’s time horizon often includes concern for their own good name after death which serves as motivation for decisions involving philanthropy, religious conversion, or a place in history. For younger people the end of their own life is often beyond their time horizon, and these post-death concerns still more so. It may well be that the time horizon lengthens with the birth of children and the assumption of a parental outlook, not only as regards one’s own children in particular but posterity in general. Whatever the cause, a time horizon extending beyond the lifetime of the individual becomes a spontaneous moral control on individual action, analogous to moral constraints extending in space at a given time.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес