Читаем Почему мы хотим, чтобы вы были богаты полностью

Для расцвета таланта, как подчеркивает Роберт, необходима соответствующая обстановка. Наша обязанность заключается в том, чтобы попасть в нее и использовать как ступеньку для подъема на новый уровень. Жизненный опыт можно сравнить со школой, когда, окончив пятый класс и выполнив все, что от нас требовалось, мы можем рассчитывать, что перейдем в шестой. Если же во взрослом состоянии вы достигли уровня, который можно сравнить с пятым классом, и застряли на нем на несколько десятков лет, то это вряд ли можно назвать прогрессом. Возможно, вам уютно в этом состоянии, но такое положение в долгосрочной перспективе неприемлемо.

Если обстановка, в которой вы очутились, вас в чем-то не устраивает, то лучший способ преодолеть ее негативное влияние – это не терять из виду цели. Ситуация редко бывает идеальной, и когда ваше окружение дома или на работе не способствует вашему успеху, то надо еще больше сосредоточиться на своих планах.

Самое главное – это не зацикливаться на негативных моментах в создавшейся ситуации. Сосредоточьтесь на решении!

Можно назвать немало людей, которые преодолели большие трудности, справились со всеми препятствиями и добились удивительных успехов. Подобная возможность существует всегда, и вы можете стать одним из таких людей. Сосредоточьтесь на целях, делайте больше того, что от вас ожидают, и знайте, что у вас такое же право на успех, как и у всех.

Не теряйте из виду цели и сосредоточьтесь на решении.

Дональд Трамп

Я говорю это потому, что мне приходилось встречать людей, которые считали, что слишком многого хотят, мечтая об успехе. Они полагали, что это чужая территория, доступ на которую им закрыт. Возможно, им еще в детстве внушили, что удача – это удел жадных и эгоистичных людей. Но в таком случае им определенно надо поработать над своим образом мыслей.

В бедности нет никакого преимущества. На самом деле она является обузой для всех окружающих.

Ни один здоровый человек не хочет быть в тягость другим. Чтобы помочь окружающим и создать для них должные условия, нужны деньги. Так лучше быть в позиции жертвователя, чем получателя помощи по линии благотворительности. Уже одно только это соображение создает мощную мотивацию для упорного труда.

Наследственность и окружающая среда – вот два важных фактора, которые определяют, кто мы есть и кем можем или не можем стать. Но это не единственные факторы. Есть еще ваша ответственность и ваш выбор. Эти мысли должны придавать вам сил.

Вы в состоянии преодолеть все препятствия. Надо только принимать ситуацию такой, какая она есть, извлекать из нее уроки и продолжать двигаться вперед.

Настройтесь на успех и приложите все силы к тому, чтобы ваша жизнь была такой, как вы хотите.

Ваша точка зрения

Найдите время, чтобы глубже проанализировать свое окружение.

1. Служат ли ваш дом и семья питательной средой для раскрытия вашего финансового гения? Если да, то каким образом? Если нет, то что вы предпринимаете?

2. Способствует ли обстановка на работе развитию вашего финансового гения? Если да, то каким образом? Если нет, то что вы предпринимаете?

3. Представляете ли вы себе, в чем заключаются ваши способности? Если да, то что они собой представляют? Развиваете ли вы их? Если вы не знаете своих способностей, то каким образом можете их выявить?

4. Работают ли с вами люди, способствующие развитию ваших способностей? Если да, то как они вас поддерживают? Если нет, то что вы можете предпринять?

5. Если вы нашли для себя благоприятную окружающую среду, готовы ли вы к усердной работе, чтобы развить свои способности? Почему да или почему нет?

Взгляните на квадрант денежного потока и определите, из какого сектора вы намереваетесь получать основную часть своего дохода.

__________

Перечислите шесть человек, с которыми вы проводите большую часть своего времени:

__________ __________

__________ __________

__________ __________

А теперь укажите, из какого сектора квадранта они получают свои доходы.

Находятся ли они в том секторе, в котором вы хотели бы оказаться?

Если нет, то, возможно, имеет смысл завести друзей среди тех, кто получает свой доход из сектора квадранта, в котором вам хотелось бы работать.

Если да, то окружающая обстановка, пожалуй, способствует тому, чтобы вы добились успеха.

Роберт и Дональд выходят из «Trump National Golf Club» в Лос-Анджелесе

<p>Часть V</p><p>Главное – начать!</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес