Система управления личностями

Антон Калинин Система управления личностями

На правах магистра (без защиты МД позволю себе написать данную книгу, так как все дисциплины по данной теме. Я прошел научно-исследовательскую практику (НИР), а практическая реализация важнее "собачьих регалий".

Итак, объектом предприятия является организационная структура предприятия – субъектом – человеческий капитал, то есть люди, сотрудники предприятия, а предметом – взаимодействие всех сотрудников, как единого механизма.

От правильно выбранной модели – управления компанией зависит эффективность функционирования компании, включая KPI.

Факторы, которые влияют на эффективность:

– мотивация (формальная неформальная);

– эффективное обучение сотрудников;

– деловой этикет;

– взаимопомощь сотрудников предприятия;

– эффективное планирование деятельности предприятия;

– контроль "текучки кадров".

К сожалению, многие российские предприятия снимают обороты ввиду низкой мотивации сотрудников, нарушения делового этикета руководителей и большой "текучки кадров" предприятия и с 2020 г. ещё и наибольших затратна больничные сотрудников.