Читаем Ты успешен, только ещё не знаешь об этом полностью

Найди своё "почему" и держись за него. Когда у тебя есть чёткая причина для действий, мотивация становится сильнее, и тебе проще будет продолжать двигаться вперёд, даже когда будет тяжело.

6. Окружи себя поддержкой

Люди, с которыми ты проводишь время, могут как поддерживать твою мотивацию, так и угнетать её. Если вокруг тебя постоянно находятся те, кто сомневается в тебе или в собственных силах, их негатив может передаваться и тебе. Напротив, если в твоём окружении есть люди, которые верят в себя и в тебя, их уверенность будет заразительна.

Постарайся окружить себя поддержкой. Это могут быть друзья, которые разделяют твои взгляды, близкие люди или даже книги и материалы, которые мотивируют тебя. Когда рядом есть люди, которые тоже стремятся к лучшему, мотивация повышается, потому что ты чувствуешь, что не одинок в своём стремлении стать лучше.

Мотивация для повышения самооценки – это не что-то внешнее, что приходит и уходит. Это внутренний процесс, который начинается с осознания, что ты достоин большего. Каждый шаг на этом пути – это выбор. Выбор поверить в себя, выбор продолжать, даже когда тяжело, выбор окружать себя поддержкой и вдохновением. Ты уже сделал первый шаг – ты читаешь эту книгу, и это значит, что ты готов к изменениям.

Продолжай искать мотивацию в себе, и ты увидишь, как начнут меняться не только твои мысли, но и вся твоя жизнь.

Реальные истории реальных людей, которые благодаря повышению самооценки смогли изменить свою жизнь

Позволь мне рассказать тебе историю, которая могла бы произойти с любым из нас.

История №1

Это история Натальи, обычной женщины, которая на протяжении долгих лет жила в тени собственных страхов и сомнений. На первый взгляд, её жизнь была вполне нормальной – работа, семья, обычные будни. Но за внешним спокойствием скрывалось глубокое чувство неуверенности в себе.

Наталья всю жизнь чувствовала, что ей чего-то не хватает. В школе её считали «средней» ученицей, в университете она закончила обучение без особых успехов. После учёбы она устроилась на работу, но всё это время чувствовала, что её голос не имеет значения. Она не выражала своих идей на совещаниях, избегала ответственности и даже в личной жизни боялась принимать важные решения. Самооценка была на таком низком уровне, что ей казалось: её мнение никого не интересует, и она не заслуживает большего, чем у неё уже есть.

Так прошло несколько лет, пока однажды в жизни Натальи не случился переломный момент. Это был день, когда она потеряла работу, которую и так не любила, но держалась за неё из-за страха что-то менять. Первой реакцией было отчаяние. Она думала: «Если даже здесь я не смогла удержаться, то где я смогу?» Но что-то изменилось в её мышлении. В тот момент Наталья решила больше не быть жертвой обстоятельств.

Она начала работать над собой. Первым шагом было осознание того, что все эти годы она сама ограничивала себя, поверив в то, что её недостатки важнее, чем её достоинства. Это осознание стало толчком к тому, чтобы начать путь к изменениям.

Наталья обратилась к психологу, который помог ей осознать корни её низкой самооценки – страхи, навязанные обществом стереотипы и негативные убеждения из детства. Она начала записывать свои достижения, даже самые маленькие, и повторять аффирмации. День за днём она начала убеждать себя, что достойна большего.

Один из важнейших моментов произошёл, когда Наталья решилась пойти на собеседование на новую работу. Ей казалось, что она не готова, что её навыков недостаточно, но она заставила себя поверить в свои силы. На собеседовании она в первый раз уверенно рассказала о своих достижениях, о том, что она способна на большее. Результат? Она не только получила работу, но и должность, о которой раньше даже не мечтала.

Этот успех стал началом новой главы в её жизни. Со временем она поняла, что повышение самооценки – это не единоразовый процесс, а постоянная работа над собой. Теперь Наталья не боится говорить вслух о своих идеях, она активно участвует в проектах и уверенно строит карьеру. А главное – её отношения с окружающими изменились. Она начала уважать себя, и люди вокруг тоже стали видеть в ней уверенного и успешного человека.

История Натальи – это доказательство того, что самооценка играет ключевую роль в жизни каждого из нас. Повысив её, ты можешь изменить не только своё внутреннее восприятие, но и свою внешнюю реальность. Самооценка – это не о том, чтобы стать другим человеком, а о том, чтобы раскрыть лучшие стороны себя, которые всегда были, но оставались в тени.

Задумайся: что, если и твоя жизнь может измениться, как у Натальи, если ты начнёшь работать над собой? Если ты сможешь увидеть в себе не только слабости, но и огромные возможности? Начни прямо сейчас – ведь твоя история тоже может стать примером для других.

Ты способен на большее, и всё начинается с того, как ты видишь себя.

История №2

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес