Читаем Введение в экономику. Тесты с ответами к темам №№ 5-6 полностью

Введение в экономику. Тесты с ответами к темам №№ 5-6

Представлены тесты с ответами для дисциплины «Введение в экономику» для тем № 5–6.

Сергей Каледин

Экономика / Финансы и бизнес18+
<p>Сергей Каледин</p><p>Введение в экономику. Тесты с ответами к темам №№ 5-6</p>

Тесты к темам №№ 5-6 дисциплины «Введение в экономику»:

Вопрос №1 В инфраструктуру рынка не входит:

а) рынок труда;

б) рынок факторов производства;

в) рынок капиталов;

г) валютный рынок;

д) товарно-сырьевой рынок;

е) потребительский рынок.

Вопрос №2 К потребительскому рынку не относятся:

а) товарные биржи;

б) сырьевые биржи;

в) предприятия сферы услуг;

г) ярмарки;

д) аукционы;

е) предприятия торговли.

Вопрос №3 К рынку факторов производства относятся:

а) рынок земли;

б) рынок сырья;

в) рынок материалов;

г) рынок труда;

д) рынок машин и механизмов;

е) рынок энергии.

Вопрос №4 Банки – это:

а) учреждения, сосредотачивающие своих руках денежные средства клиентов и предоставляющие займы;

б) учреждения, аккумулирующие финансовые ресурсы клиентов и предоставляющие кредиты и займы;

в) кредитные и финансовые учреждения, аккумулирующие финансовые ресурсы клиентов и предоставляющие ипотечные кредиты и займы.

Вопрос №5 Акции – это:

а) ценные бумаги, указывающие на принадлежность их собственнику доли в том или ином предприятии и участие его в руководстве компанией;

б) ценные бумаги, указывающие на принадлежность их собственнику доли в том или ином предприятии;

в) ценные бумаги, указывающие на принадлежность их собственнику доли в том или ином предприятии и право на получение части прибыли по итогам финансового года.

Вопрос №6 Дивиденд – это:

а) право владельца акции на часть чистой прибыли предприятия;

б) право владельца акции на часть прибыли предприятия;

в) право владельца акции на часть доходов предприятия;

г) право владельца акции на часть прибыли после уплаты налогов предприятия.

Вопрос №7 Рынок труда – это:

а) биржи труда;

б) Центры занятости населения в хозяйствующих субъектах;

в) биржи труда и Центры занятости населения в городах и населённых пунктах;

г) система общественных механизмов, при которых одни члены общества (работники) имеют возможности найти работу, а другие – работодатели- могут нанять работников;

д) система общественных механизмов, при которых одни члены общества (работники) имеют возможности найти работу, а другие – работодатели- могут принять на работу работников.

Вопрос №8 На рынке труда продаются и покупаются:

а) трудовые ресурсы;

б) физические и интеллектуальные способности человека;

в) рабочая сила;

г) способности человека к труду.

Вопрос №9 Заработная плата – это:

а) величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определенного объема работ;

б) величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику согласно трудовому договору;

в) величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику согласно КЗоТ (кодекса законов о труде);

г) величина денежных средств, которую выплачивает работодатель работнику согласно трудовому договору (контракту).

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес