Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

Именно отношение Родиона к этой истории зацепило меня больше всего. Ведь, беседуя с состоятельными клиентами, я никогда даже не предполагал, что истории роста капитала из регулярных инвестиций $5 может их как-то заинтересовать. Я также прекрасно понимаю, что и на Родиона произвела впечатление не сумма $5 или $250 000 – он увидел и понял один из основных принципов инвестирования, который выражается в жесткой инвестиционной дисциплине. Этот принцип и позволил бедной женщине сформировать значительный капитал.

Встреча вторая: Павел

Павел – владелец одного довольно крупного производственного бизнеса. С Павлом мы тоже беседовали о том, как навести порядок в финансах. У Павла несколько иная проблема: у него остаются значительные суммы от прибыли, которые он не инвестирует, а просто держит в банковской ячейке. Это ему не очень нравится, и он решил создать сбалансированный консервативный портфель, который помог бы ему сохранить его капитал.

Но меня заинтересовало другое. Во время нашей беседы я узнал, что год назад Павел открыл пенсионную программу в зарубежной страховой компании и сейчас получает из этой компании пенсию. Но целью была не пенсия – он решился на эту программу потому, что страховая компания в таком случае помогает клиенту открыть счет в зарубежном банке, если такого счета у него не было. Павлу нужен был только счет в банке, поэтому он открыл пенсионную программу с минимальным взносом – $30 000, и сейчас из этой суммы страховая компания платит ему пожизненную пенсию.

Что же удивительного в этой истории? Меня поразило то, что бизнесмен с капиталом в несколько миллионов долларов так радуется $100 в месяц, которые страховая компания платит ему и будет платить всю его жизнь!

«Владимир, я уже не останусь без куска хлеба никогда. Могу потерять бизнес, недвижимость, но $100 в месяц у меня будут до конца моей жизни (со временем эти выплаты растут на 1–2% в год. – В.С.). Я читал и твои книги, и слышал много раз о финансовой защите, но только сейчас на себе почувствовал, что такое финансовая защита. Честно говоря, я думаю немного увеличить сумму – с $30 000 до $90 000. Сегодня мне несложно изъять эти деньги из сейфа, но благодаря этому я получу пожизненное обеспечение в размере $300 в месяц».

<p>II. Как построить личный финансовый план</p>

Каждый мечтает изменить мир, но никто не ставит целью изменить самого себя.

Лев Толстой

Каждый из нас стремится к каким-то целям, хотя не каждый может их четко сформулировать. Но вам придется это сделать и определить хотя бы самые основные жизненные цели.

В данной части книги я расскажу вам о том, как создать свой личный финансовый план, а также о самой важной теме (когда речь заходит об инвестировании) – об инвестиционных рисках.

<p>2.1. Для чего нужен личный финансовый план</p>

Планирование. Некоторым это слово уже набило оскомину: «Сколько книжек ни читал, везде только и пишут: нужен план того, нужен план этого. А я не знаю, нужен мне какой-нибудь план или не нужен. Я и так проживу».

Безусловно, есть люди, которым ничего не нужно. Они живут так, как у них получается: утром идут на работу, вечером – с работы, в выходные – на дачу, раз в год – в отпуск. Детей – в детсад, потом – в школу, после – в институт. По окончании трудовой деятельности – на пенсию. А пенсию будут получать от государства. И голова не болит: вся жизнь идет издавна заведенным порядком. Но даже такие люди нет-нет да и задают себе вопрос: «А вот если бы квартиру новую купить? И автомобиль. А еще Петеньку, сыночка, обучить в каком-нибудь московском вузе. Да где же на все это денег возьмешь? Ладно, пусть все идет, как и шло». И не приходит человеку в голову, что если бы он сел и не спеша подумал над тем, что ему нужно и сколько понадобится денег, чтобы его мечты перестали быть фантастическими и превратились во вполне достижимые.

Любой план, личный или корпоративный, разрабатывается для того, чтобы вы могли добиться желаемого, и показывает, как это сделать. В первую очередь нужно понимать, что вам необходимо в будущем. Для этого надо четко сформулировать свои цели. Не думайте, что это очень просто. Как правило, люди с трудом представляют, какого финансового будущего они хотят достичь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес