Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

90 % на вопрос «Чего вы хотите?» отвечают: «Хочу всего и много». Всего – это значит много денег, хороший дом в России и за рубежом (на берегу моря), крутую машину, обучение детей в Кембридже. Вполне естественные пожелания. Но почему-то у одних все это есть, а у других мечты так и остаются мечтами. Конечно, я не призываю вас немедленно бросить вашу наемную работу, создать свой бизнес и начать зарабатывать миллионы (хотя большинство миллионеров являются владельцами бизнеса). Каждый человек должен знать, чего хочет именно он и как получить желаемое.

Это и будет вашим личным финансовым планом.

<p>2.2. Этапы построения личного финансового плана</p>

Любой план начинается с вопроса: чего я хочу? А если говорить академическим языком, для построения ЛФП необходимо поставить цели на будущее.

<p>Первый этап: постановка целей</p>

Опыт моей работы финансовым консультантом наглядно показал, что каждый может создать свой капитал, причем иногда в достаточно короткие сроки. Некоторые мои клиенты, когда приступали к составлению плана, не имели никаких активов (кроме квартиры, в которой жили, автомобиля). Уже через два-три месяца после начала реализации плана на их счетах в банках появлялся капитал, о котором они ранее и не мечтали. А через семь-десять месяцев они инвестировали свои деньги в более разнообразные активы (ценные бумаги, страховые компании, ПИФы, хедж-фонды). Замечу, что раньше эти люди, хотя они имели тот же уровень доходов, не владели никакими активами!

Чтобы не принадлежать к абсолютному большинству тех, кто не может сказать, чего хочет в жизни, необходимо сформулировать свои финансовые цели. Цели не должны быть общими – они должны быть очень четкими, такими, чтобы из их формулировки было ясно не только чего вы хотите, но и когда вы намерены этого добиться и какова стоимость ваших желаний.

Например, можно ли считать постановкой цели, если человек говорит, что хочет новую машину? Нет. А если он говорит, что хочет не просто новый автомобиль, а новый Volkswagen последнего года выпуска, будет ли это четкой целью? Тоже нет! Когда речь идет о приобретении автомобиля, постановка цели должна быть следующей:

1) купить новый Volkswagen последнего года выпуска;

2) срок приобретения – через два года;

3) приблизительная стоимость покупки – $25 000.

Опираясь на такую формулировку, вы сможете достаточно точно рассчитать, достигнете вы этой цели при тех условиях, которые имеются в настоящее время, или вам придется поднатужиться и увеличить размер ваших доходов и соответственно инвестиций.

Точно так же следует подходить к постановке любой цели. Запишите все свои цели на бумаге. Говоря о построении и анализе личной финансовой отчетности, я уже показывал разницу между мечтами и реальностью. Это относится и к постановке целей: до тех пор, пока вы не запишете и не увидите их на бумаге, они будут нечеткими. А чтобы легче было сформулировать цели на будущее, необходимо заполнить анкету. На ее вопросы следует ответить, прежде чем начать разрабатывать свой собственный план. Эту анкету вы можете видеть в разделе 2.5.

Важное замечание. Вас не должно пугать, что вы строите план на 10–20 лет. План не железобетонная конструкция, и с течением времени вы можете вносить в него поправки, корректировать ваши цели и инвестиции. Главное, что вы, если у вас будет ваш личный финансовый план, сможете видеть, куда идете и что вас ждет в будущем.

Перейдем непосредственно к постановке целей, без которых никакого плана быть не может.

Первый и самый основной вопрос: «В каком возрасте я прекращу работать?»

Ответ на него и будет вашим пенсионным планом. Вы должны для себя определить, когда собираетесь (хотели бы) уйти на пенсию и какой размер пенсии собираетесь (хотели бы) получать. Многим не нравится слово «пенсия». Если вы относитесь к их числу, назовите это не пенсией, а возможностью жить на пассивный доход.

Следующий важнейший вопрос – обучение детей. Определите для себя, нужны ли вам деньги на обучение детей, к какому сроку и сколько необходимо средств. Чем раньше вы начнете откладывать какую-то часть своего дохода на обучение ребенка, тем больше вероятность, что накопите нужную сумму.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес