Читаем Материально-техническое снабжение на современном предприятии от А до Я полностью

Планирование потребности в материалах. Отправной точкой всей системы снабжения является определение того, какие именно материальные ресурсы, в каком количестве и в какие сроки потребуются предприятию для выполнения производственной программы. Этот процесс тесно связан с общим бизнес-планированием, прогнозированием спроса на готовую продукцию, управлением жизненным циклом продуктов. На основе полученных данных формируется план закупок – по номенклатуре, объемам, срокам поставки, бюджетам. Современные системы управления ресурсами предприятия позволяют в значительной степени автоматизировать и синхронизировать этот процесс, динамически формируя заявки на закупку на основе плановых и фактических показателей производства и продаж, с учетом установленных нормативов запасов.

Стратегический сорсинг. Получив информацию о потребностях в материалах, служба снабжения должна найти оптимальные источники их приобретения на рынке. Это процесс стратегического сорсинга – поиска, оценки и выбора поставщиков, способных обеспечить необходимый уровень качества, надежности и экономической эффективности поставок. Он включает в себя такие задачи, как исследование рынка, квалификацию и аудит поставщиков, проведение тендеров и переговоров, заключение долгосрочных контрактов. На этом этапе критически важно не просто найти поставщика с минимальной ценой, а выстроить отношения стратегического партнерства, обеспечить прозрачность и справедливое распределение рисков и выгод. Многие производственные компании сегодня стремятся к сокращению базы поставщиков, концентрации закупок на ограниченном числе ключевых партнеров, внедрению практик совместного планирования и управления запасами (VMI – Vendor Managed Inventory).

Управление закупками. После того, как поставщики выбраны и контракты заключены, начинается оперативный процесс управления закупками. Он включает в себя размещение заказов на поставку в соответствии с утвержденными планами, отслеживание их выполнения, подтверждение получения материалов, обработку сопроводительной документации, оплату счетов. Ключевые показатели эффективности на этом этапе – своевременность и полнота выполнения заказов, соответствие полученных материалов спецификациям, оптимизация условий оплаты (отсрочки, скидки), минимизация трансакционных издержек за счет автоматизации документооборота и финансовых операций.

Управление запасами. Полученные от поставщиков материалы должны быть эффективно размещены и сохранены до момента их потребления в производстве. Этим занимается подсистема управления запасами. Ее задача – обеспечить оптимальный уровень запасов каждой позиции номенклатуры, достаточный для бесперебойной работы производства, но не избыточный, чтобы не замораживать оборотный капитал и не генерировать излишние затраты на хранение.

Внутрипроизводственная логистика. Следующий ключевой элемент – это подсистема внутренней логистики, которая обеспечивает доставку материалов со складов непосредственно на производственные линии, рабочие места, участки сборки. Это т.н. "последняя миля" снабжения, от эффективности которой во многом зависит ритмичность и бесперебойность производственного процесса. Внутренняя логистика включает в себя планирование и оптимизацию внутрицеховых маршрутов, управление средствами механизации (погрузчики, конвейеры, AGV), организацию рабочих мест, диспетчеризацию и отслеживание перемещений.

Производственная логистика. Этот элемент отвечает за координацию и синхронизацию материальных потоков уже внутри самого производственного процесса – между отдельными операциями, линиями, цехами. Например, если главный сборочный конвейер автомобильного завода работает непрерывно, то поставки комплектующих с предыдущих участков – сварки, окраски, производства двигателей – должны быть жестко привязаны к темпу конвейера, организованы с минимальным буфером. Отдельная задача производственной логистики – управление незавершенным производством (НЗП), минимизация объема и времени нахождения полуфабрикатов и комплектующих собственного изготовления в межоперационных заделах.

Управление заказами и дистрибуция. После того, как готовая продукция сошла с производственной линии, наступает черед системы управления заказами и дистрибуции. Она отвечает за получение и обработку заказов от внешних клиентов – дилеров, дистрибьюторов, прямых покупателей, за комплектацию и отгрузку заказов со склада готовой продукции, за организацию транспортировки до клиента или до точки передачи логистическому провайдеру. Ключевые метрики тут – скорость и точность выполнения заказов, соблюдение сроков доставки, оптимальная загрузка транспорта, прозрачность статуса заказа для клиента.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook
10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook

Благодаря развитию социальных сетей и интернета информация сейчас распространяется с ужасающей скоростью – И не всегда правдивая или та, которую мы готовы раскрыть. Пост какого-нибудь влогера, который превратит вашу жизнь в кромешный ад, лишит ваш бизнес потребителей, заставит оправдываться перед акционерами, партнерами и клиентами всего лишь вопрос времени.Как реагировать, если кто-то сообщает ложные сведения о вас или вашем бизнесе? Что делать, если вы оказались вовлечены в публичный конфликт? Как правильно признать свою ошибку?Авторы книги предлагают 10 универсальных заповедей – способов поведения, которые помогут вам выйти из сложных коммуникационных ситуаций, а два десятка практических примеров (как положительных, так и отрицательных) наглядно демонстрируют широту и особенности их применения.Вряд ли у вас получится поставить эту книгу на полку, прочитав один раз. Оставьте ее на виду, обращайтесь к ней как можно чаще, и тогда у вас появится шанс выжить в коммуникационном армагеддоне XXI века.

Дмитрий Солопов , Каролина Гладкова

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес