Читаем Материально-техническое снабжение на современном предприятии от А до Я полностью

Кроме того, реализация целей и задач снабжения и логистики требует высокой квалификации и постоянного развития компетенций персонала. Современный профессионал в этой области должен сочетать глубокое понимание бизнес-процессов, аналитические способности и владение цифровыми инструментами. Он должен уметь работать с большими массивами данных, применять сложные математические модели и алгоритмы, а также обладать развитыми коммуникативными и управленческими навыками для эффективного взаимодействия как внутри компании, так и с внешними партнерами и клиентами. Инвестиции в человеческий капитал, создание корпоративной культуры, ориентированной на постоянное совершенствование процессов и инновации – обязательные условия успешного развития функции снабжения и логистики.

Резюмируя, можно сказать, что перед снабжением и логистикой сегодня стоят непростые, но увлекательные задачи. В быстро меняющемся мире цифровых технологий, персонализированного сервиса, усиления конкуренции и глобальных вызовов устойчивости роль этой функции в обеспечении долгосрочного успеха бизнеса будет только возрастать. И те компании, которые сумеют выстроить по-настоящему эффективные, клиентоориентированные и адаптивные цепочки поставок, получат серьезные конкурентные преимущества.

.4. 

Роль снабжения и логистики в производственных компаниях

В предыдущем разделе мы подробно рассмотрели ключевые цели и задачи, которые призвана решать функция снабжения и логистики в современной организации. Теперь давайте более предметно обсудим, какую конкретно роль играет эта функция в производственных компаниях и как она влияет на их успешность и конкурентоспособность.

Производственное предприятие – это сложная система, в которой множество процессов и ресурсов должны работать слаженно и синхронно, чтобы превратить сырье и материалы в готовую продукцию, удовлетворяющую требованиям рынка. И снабженческо-логистическая функция является одним из ключевых элементов этой системы, обеспечивающим бесперебойный поток материальных ресурсов на всех этапах производственного цикла.

Прежде всего, эффективное снабжение – это залог ритмичности и непрерывности производственных операций. Представьте себе автомобильный завод, на сборочный конвейер которого комплектующие поступают точно в нужное время, в нужном количестве и в правильной последовательности. Это позволяет организовать производство по принципу "точно в срок", минимизировать незавершенное производство, сократить производственный цикл и быстро реагировать на изменения спроса. И наоборот, любые сбои в поставках – задержки, дефицит, несоответствие спецификациям – могут привести к простоям линий, срыву производственных планов, штрафам за несвоевременное выполнение заказов. По некоторым оценкам, в автомобильной промышленности каждая минута простоя конвейера может обходится компании в $15-20 тысяч. Поэтому обеспечение надежности и стабильности снабжения – это вопрос выживания для производственного бизнеса.

Но дело не только в бесперебойности поставок, но и в их экономической эффективности. Затраты на сырье и материалы составляют львиную долю в себестоимости промышленной продукции – до 80% в некоторых отраслях. Поэтому способность снабженцев находить возможности для снижения закупочных цен, оптимизации условий оплаты и доставки напрямую транслируется в прибыльность и конкурентоспособность бизнеса. Каждый процент, сэкономленный на миллиардных объемах закупок, – это сотни миллионов рублей прямой экономии. Кроме того, стратегический подход к управлению взаимоотношениями с поставщиками позволяет не только снизить затраты, но и получить доступ к инновационным материалам и технологиям, которые могут стать источником дифференциации на рынке.

Еще один важный аспект – роль снабжения и логистики в обеспечении качества продукции. Мало закупить материалы по оптимальной цене, нужно еще обеспечить их соответствие стандартам и спецификациям, ожидаемым потребителями. Ошибка в выборе поставщика, несоблюдение условий транспортировки и хранения, пропуск бракованной партии – все это может привести к серьезным репутационным и финансовым потерям, вплоть до отзыва продукции с рынка. Вспомним скандалы с некачественными комплектующими, которые приводили к массовым отзывам техники Toyota, Samsung, Boeing. Поэтому функция снабжения должна выстроить эффективную систему управления качеством поставок – от тщательной квалификации и аудита поставщиков до входного контроля и мониторинга качества на всех этапах логистической цепочки.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook
10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook

Благодаря развитию социальных сетей и интернета информация сейчас распространяется с ужасающей скоростью – И не всегда правдивая или та, которую мы готовы раскрыть. Пост какого-нибудь влогера, который превратит вашу жизнь в кромешный ад, лишит ваш бизнес потребителей, заставит оправдываться перед акционерами, партнерами и клиентами всего лишь вопрос времени.Как реагировать, если кто-то сообщает ложные сведения о вас или вашем бизнесе? Что делать, если вы оказались вовлечены в публичный конфликт? Как правильно признать свою ошибку?Авторы книги предлагают 10 универсальных заповедей – способов поведения, которые помогут вам выйти из сложных коммуникационных ситуаций, а два десятка практических примеров (как положительных, так и отрицательных) наглядно демонстрируют широту и особенности их применения.Вряд ли у вас получится поставить эту книгу на полку, прочитав один раз. Оставьте ее на виду, обращайтесь к ней как можно чаще, и тогда у вас появится шанс выжить в коммуникационном армагеддоне XXI века.

Дмитрий Солопов , Каролина Гладкова

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес