Жизнь и работа за рубежом

Но государство не может существовать в отрыве от законов экономики. Чтобы оставаться в правовом поле, приходится совершенствовать миграционное законодательство, утверждать все новые типы разрешений на работу и въездных виз. Правительства вынуждены идти на уступки современным реалиям и демографическим проблемам и создавать специальные программы по привлечению работников из других стран.

Из-за противоречий в экономике и политике взгляды тех, кто хотел бы уехать в другую страну, столь же полярны.

Те, кто чувствителен к внешним проявлениям государственной политики, считают, что все выглядит далеко не радужно. Работу за рубежом придется упорно искать, платят мало, на хорошее место можно попасть только по знакомству, за границей мы никому не нужны, разрешение на работу получить практически невозможно, а в визе могут отказать, и потом даже отдохнуть нельзя будет съездить, и т. д., и т. п. С подобными возражениями я встречаюсь постоянно и считаю их естественными.

И с другой стороны, есть множество людей, которые, осознавая свою ценность и понимая голод иностранных компаний на таланты, сами выбирают, где жить и работать. Они всегда имеют достаточно предложений и мало зависят от ситуации на рынке труда.

Вы из их числа? Если нет, то пора пересмотреть ваш подход к поиску работы и убеждения!

Стопроцентно востребованы «особо ценные кадры», которые из-за специфики их профессии, квалификации, образования и опыта работы имеют неоспоримое преимущество перед местными работниками. Но в некоторых странах, например в Швейцарии или Италии, существуют ежегодные квоты на количество разрешений, выдаваемых для иностранных работников. Поэтому нужно стремиться к уникальности, иметь богатый опыт работы, подтвержденный реальными результатами, создать себе имя в своей области, и тогда перед вами откроются любые двери.

Ставьте перед собой более серьезные цели и задачи, добивайтесь результатов, накапливайте опыт, который затем позволит вам устроиться на работу в желаемой стране, то есть старайтесь стать действительно хорошим специалистом. Ничего невозможного нет, и опыт десятков тысяч наших сограждан тому подтверждение.

Наиболее полное исследование по этому вопросу проводилось в 2000 году. Социологические службы выясняли, сколько иностранных работников с высшим образованием проживает в 29 странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (OECD). Оказалось, что на территории стран OECD живут порядка 47 миллионов иностранцев из стран, не входящих в OECD. Большинство иностранных работников, как выяснилось, выходцы из стран бывшего СССР, бывшей Югославии, Индии, Филиппин, Китая и т. д. Больше всего экспатриантов с высшим образованием – из стран бывшего СССР (1,3 миллиона человек). За ними следует Индия с одним миллионом человек.

Ежегодно уезжают на новое место жительства порядка 4 миллионов человек. На временные заработки отправляются 2,6 миллиона человек. По данным Федеральной службы государственной статистики (www.gks.ru), в 2005 году только из России выехало за рубеж 69 798 человек, в 2006-м – 54 061, в 2007-м – 47 013. А за годы после развала Советского Союза за рубеж выехали миллионы квалифицированных специалистов. Большинство из них такие же, как мы с вами, они уехали за рубеж в поисках лучшей жизни. И многие из них достигли настоящего успеха, независимо от страны своего происхождения и трудностей, с которыми им пришлось столкнуться.

Все это говорит о том, что шанс найти работу за рубежом есть у очень многих.

Ищем работу

Для начала определите собственные профессиональные интересы. Постарайтесь ответить на следующие вопросы:

– На что вы рассчитываете?

– Какое у вас образование?

– В какой области вы считаете себя специалистом?