Читаем Глобальное управление и человек. Как выйти из матрицы полностью

25 августа 2015 года в Санкт-Петербурге состоялся Третий Всероссийский съезд сельских кооперативов. Основной вопрос кооперации – финансовая несправедливость. Сбросить с производителя и потребителя бремя ростовщиков и спекулянтов – перекупщиков – вот основная цель кооперации, как ее заявлял в своих трудах еще известный экономист-аграрий А. В. Чаянов. По нашим оценкам нам наиболее близок опыт Финляндии, возможно потому, что именно там сохранился растраченный нами за годы революционных катаклизмов дух общинности, являвшийся некогда цементирующей основой Русской цивилизации. Финансовые условия, ростовщический и спекулятивно-посреднический беспредел на нынешнем этапе создают в развитии кооперации колоссальные сложности. Даже при той поддержке, которая оказывается развитию кооперации Минсельхозом мы не получим нужного результата, если не изменим принципы взаимодействия финансового и реального секторов экономики, финансовую атмосферу, в которой функционирует аграрный сектор. Это прямой вопрос аграрной экономики, поскольку, если вы не учитываете факторы внешней среды и не влияете на них, то в соответствии с Достаточно общей теорией управления вы не управляете процессом, а лишь имитируете это. Организация кооперационного взаимодействия требует и времени и дополнительных средств на старте, но возможно ли это на системной основе, если ставка кредитования существенно превосходит рентабельность оборота капитала при его годичном цикле? Однако даже при наличии этой базовой сложности я остаюсь оптимистом в части стратегического будущего кооперативного движения. Во-первых, подрастает молодежь, теперь уже понимающая все нюансы соотношения нравственности и экономики, а во-вторых, мир входит в принципиально новую эру информационных возможностей. Идет поиск новой цивилизационной идеи. Это будет идея справедливости, общинности, кооперации участников производительного труда и потребителей, обладающих психикой Человека Разумного. Производитель и потребитель ныне видят друг друга лишь через призму торговых сетей и банков. К 2020 году радикально изменится сам образ информационного пространства. Свершившимся фактом станет «Интернет товаров и услуг». Качественное изменение мира наступит, когда к глобальной сети будет подключено больше товаров и продуктов, чем людей. За этим последует процесс разукрупнения производств с оптимизацией и прозрачностью логистики. Каждый потребитель может найти все необходимое в свежем виде, в зоне проживания, со сроком хранения, исчисляемым часами и сутками. Сегодня мы разоблачаем путаницу марксизма, сокрывшего инструментарий процентного рабовладения. Принадлежат ли фабрики рабочим или капиталистам, это никак не меняет их позиционирования в обществе: работать поменьше, производить подешевле, продавать подороже. Разумный потребитель, объединенный в потребительские общества во имя удовлетворения демографически обусловленных, полезных для души и тела потребностей, станет ключевой фигурой XXI века. В этом будет состоять суть 5-й общественно-экономической формации, формации Человека Разумного с отброшенными мифологизированными «измами». Самых действенных санкций будем ждать не от Президента, а от потребителя. Бросили курить – разорили табачников. Бросили пить – разорили наркобаронов. Лозунг эпохи «Потребители всех стран – соединяйтесь» не пройдет. Нам нужен лозунг «Разумные потребители всех стран – объединяйтесь». А это и есть базовая идея кооперации, Разумной кооперации.

<p>Вирус и антивирус в программе развития человечества</p>

История нашей цивилизации покрыта завесой тайны и мифилогизации. Чего стоит только ширма теории эволюции Дарвина. Даже намеки гениального палеонтолога И. А. Ефремова, работавшего под прикрытием фантаста, на ее несостоятельность, на разоблачение механизмов организованного движения в сторону сатанизма, зла и скрытого рабовладения стоили ему жизни. Он пришел к пониманию того, что возможность сохранности тех или иных останков биовидов во времени ошибочно трансформирована в теорию эволюции. В водной среде, в низинных и пойменных местах в отсутствие доступа кислорода развивается процесс окаменения, и останки сохраняются сотни миллионов лет. На суше, в лесах эти процессы невозможны. Поэтому в древнейших отложениях не находят останков млекопитающих не потому, что тогда их не было, а потому, что они не могли сохраниться столь длительное время. При всей неоднозначности моего отношения к Ветхому Завету нельзя не обнаружить, что он содержит фрагменты сокровенных знаний, доставшихся нам от прежних цивилизаций, которые, уходя по разным причинам в небытие, оставили информационный след в ноосфере. В этом смысле начало книги «Бытие» можно рассматривать как сжатую программу сохранения биовида Человек Разумный. А что такое вирус на языке программирования?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес