Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

Автор книг «Как составить личный финансовый план. Путь к финансовой независимости», «Как реализовать личный финансовый план. Сколько денег нужно для счастья», «Личные финансы. Самоучитель», «Как пережить финансовый кризис. На чем сэкономить в трудные времена», «Ваши деньги должны работать. Руководство по разумному инвестированию капитала».

Разработчик и преподаватель семинаров и дистанционных курсов по управлению личными финансами и их инвестированию. Авторские дистанционные курсы: «Школа финансового консультанта», «Фондовый рынок – фундаментальный анализ и расчет реальной стоимости акций». Авторские семинары: «Эффективное управление личным капиталом», «Инвестирование. Как создать свой личный инвестиционный портфель».

Основное образование – высшее техническое. Дополнительное образование – Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, более десятка семинаров в зарубежных банках, обучение в институте МВФ.

В 1992 году пришел на должность главного экономиста Национального банка Республики Беларусь (центральный банк Белоруссии), а к 1998 году возглавлял департамент международных операций и был членом совета директоров этого банка. Помимо Национального банка Республики Беларусь работал в крупных коммерческих банках Белоруссии – Белвнешэкономбанке и Межторгбанке, а также директором казначейства компании ASBIS за рубежом.

Основной вид деятельности во время работы в банках – управление их финансовыми резервами. При управлении резервами главным критерием размещения средств является надежность, будь то деньги банка или собственные средства. Именно здесь Владимир получил огромный опыт оценки степени надежности партнеров.

Ведет курс «Управление личными финансами» в Высшей школе бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова, читает просветительские лекции, ведет семинары в высших учебных заведениях и корпоративные семинары в разных городах России и стран СНГ.

По вопросам организации и участия в семинарах Владимира Савенка обращайтесь по телефону +7 (964) 577-97-76 или по почте info@lkapital.ru

<p>Максимально полезные книги от издательства «Манн, Иванов и Фербер»</p><p>Об издательстве</p>

Как все начиналось

Мы стартовали в июне 2005 года с двумя книгами. Первой стала

«Клиенты на всю жизнь» Карла Сьюэлла, второй – «Маркетинг на 100 %: ремикс». «Доброжелатели» сразу же завертели пальцами у виска: зачем вы выходите на этот рынок? Вам же придется бороться с большими и сильными конкурентами!

Отвечаем. Мы создали издательство, чтобы перестать переживать по поводу того, что отличные книги по бизнесу не попадают к российским читателям (или попадают, но не ко всем и зачастую в недостойном виде). Весь наш опыт общения с другими издательствами привел нас к мысли о том, что эти книги будет проще выпустить самим.

И с самого начала мы решили, что это будет самое необычное издательство деловой литературы – начиная с названия (мы дали ему наши три фамилии и готовы отвечать за все, что мы делаем) и заканчивая самими книгами.

Как мы работаем

– Мы издаем только те книги, которые считаем самыми полезными и самыми лучшими в своей области.

– Мы тщательно отбираем книги, тщательно их переводим, редактируем, публикуем и активно продвигаем (подробнее о том, как это делается, вы можете прочитать на сайте нашего издательства mann-ivanov-ferber.ru в разделе «Как мы издаем книги»).

– Дизайн для наших первых книг мы заказывали у Артемия Лебедева. Это дорого, но красиво и очень профессионально. Сейчас мы делаем обложки с другими дизайнерами, но планка, поднятая Лебедевым, как нам кажется, не опускается.

Мы знаем: наши книги помогают делать вашу карьеру быстрее, а бизнес – лучше.

Для этого мы и работаем.

С уважением,

Игорь Манн,

Михаил Иванов,

Михаил Фербер

<p>Предложите нам книгу!</p>

Когда я не умел читать на английском бегло, я часто думал: «Как много я пропускаю! Какое количество книг выходит на английском языке и как ничтожно мало издается на русском!»

Потом я научился читать на английском, но проблемы мои не закончились. Я не умел читать на немецком, японском, китайском, итальянском, французском языках… И мимо меня проходило (и проходит) огромное количество хороших деловых книг, изданных на этих и других языках. И точно так же они проходят мимо вас – я не думаю, что среди нас много полиглотов.

Потом вышла моя книга «Маркетинг на 100 %», где в одном из приложений были опубликованы рецензии на более чем 60 лучших, на мой взгляд, книг из тех 300, которые я прочитал на английском. Издательства деловой литературы начали издавать их одну за другой – и ни слова благодарности, ни устно, ни письменно.

Теперь я сам немного издатель. Поэтому хочу обратиться к таким же активным читателям, как я. Предложите нам хорошую книгу для издания или переиздания!

Мы вам твердо обещаем три вещи

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес