Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

Такая стратегия рекомендуется всем инвесторам, потому что никто, даже самые опытные из них, не может знать наверняка, как изменятся цены на тот или иной товар (актив) завтра. При разработке личных планов для наших клиентов мы всегда применяем такую же стратегию – рекомендуем инвестировать регулярно и планомерно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно). Того же и вам желаем!

<p>Заключение</p>

Планомерное инвестирование позволяет достичь поставленных вами финансовых целей, распределить инвестиционные риски, понять, куда вы идете и как добиться желаемого.

Порядок бьет класс! Слышали такую поговорку? Она в точности отражает суть процесса инвестирования. Инвестор, который знает гораздо меньше дипломированного аналитика или управляющего инвестиционными портфелями, зачастую вкладывает деньги гораздо более эффективно, чем они, если не поддается эмоциям и придерживается выбранной стратегии (я предпочитаю стратегию усреднения). Армия финансовых аналитиков, математиков, трейдеров, имеющих престижные дипломы, проигрывает такому пассивному инвестированию и дисциплинированному инвестору.

В справедливости этого правила я убедился на собственном опыте. Мне, как и вам, трудно быть терпеливым и ждать, когда наступит мой звездный час. Я не раз позволял себе сойти с намеченного пути, отступить в сторону от моего финансового плана. Допустим, вы разработали план, в соответствии с ним делаете инвестиции, застраховали себя от возможных инвестиционных рисков. Вы не увеличиваете долю вложений в рисковые инструменты, потому что по плану рисковые инвестиции должны составлять 10 %, а умеренные – 40 %. Между тем ваши рисковые (агрессивные) инвестиции дали в прошлом году не запланированные 15 %, а все 50 % годовых, умеренные – 30 %, а консервативные – всего 5–6%.

В такой ситуации очень трудно избежать искушения нарушить план и перевести часть капитала (а то и весь) из консервативных инвестиций в агрессивные или хотя бы умеренные. Я тоже пару раз переводил свои активы из консервативных в более рисковые. И жизнь учила меня снова и снова: Порядок бьет класс! Каким бы искушенным инвестором вы ни были, как бы ни ориентировались в рынках, перебрасывая капитал с места на место, рано или поздно это правило покажет свою состоятельность. Всякий раз, переведя часть капитала из консервативного портфеля в более агрессивный (а иногда и в крайне агрессивный), я вначале выигрывал: мои инвестиции неплохо росли. Но в итоге неизменно терпел поражение. Как только вы отступаете от своего инвестиционного плана, от своей стратегии, жизнь дает вам урок. Осознав, что потерпел очередное пораженние, я садился и подсчитывал, что было бы, если бы не нарушение плана. И почти всегда оказывалось, что уровень доходности по моему портфелю и рост моих инвестиций в таком случае совпали бы с запланированными. Но нетерпение откидывало меня назад, и мне приходилось наверстывать упущенное.

Помня о своем печальном опыте, я придаю составлению финансовых отчетов, планированию денежных потоков и инвестиций не меньшую важность, чем самому процессу инвестирования. И на своих семинарах я уделяю теме планирования столько же времени, сколько и теме инвестирования.

И в заключение еще немного статистики из жизни миллионеров. Семьи выходцев из России составляют лишь 1,1 % американских семей, но при этом 6,4 % семей миллионеров и находятся на первом месте по концентрации миллионеров.

По некоторым данным, состояние всех американских миллионеров российского происхождения составляет $1 100 000 000, или почти 5 % частного капитала США. Непропорционально большой процент выходцев из России объясняется присутствием у них духа предпринимательства, который передается из поколения в поколение. Абсолютное большинство русских миллионеров – владельцы собственного дела.

Видите, даже статистика подтверждает, что у нас с вами есть все шансы стать миллионерами, если мы действительно этого захотим.

Не могу завершить книгу, не рассказав еще одну историю. Она не из моей практики – я ее услышал когда-то, и она произвела на меня сильное впечатление. На каждый вопрос есть как минимум два ответа. Из любой ситуации есть несколько выходов. Только от нас зависит, какой выбор сделать. Мы сами определяем, по какому пути идти. Это в полной мере касается финансового планирования. Каждый выбирает сам, что делать:

– подумать о своем будущем заранее и спокойно встретить обеспеченную старость или жить сегодня как придется, не думая о завтра;

– застраховаться от непредвиденных обстоятельств, сохранив часть денег в безопасном месте, или рискнуть всем – пан или пропал;

– отложить какую-то сумму на образование ребенка заранее или не думать об этом: пусть ребенок сам крутится, как мы когда-то.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес